近日，进出口银行党委书记、董事长吴富林主持召开青年干部座谈会，听取意见建议并作讲话。进出口银行党委委员、副行长张劭辉出席并参与交流。总分行16名中层青年干部参加座谈会。 

　　座谈会上，青年干部围绕更好服务国家战略，推动进出口银行改革发展，结合自身工作实践，提出意见建议。 

　　吴富林同志指出，政策性银行作为中国特色金融体系的重要组成部分，全力服务国家战略和实体经济发展，在弥补市场失灵、发挥逆周期跨周期调节作用中至关重要。青年干部是推动进出口银行改革发展的重要支撑力量，要深刻领悟和践行政策性银行的初心和使命。 

　　吴富林同志强调，发挥好政策性金融作用，要优化业务结构，通过优秀的策划，以专业精神做好批量开发。对内要聚焦主责主业，有策划、有创新地开展工作，激发发展活力，注重加强协同合作，提升经营管理能力，推动总分联动、分分联动。对外要讲好口行故事，争取更多支持，将口行业务发展与国家、地方和企业的发展战略紧密结合，加深对国家战略和政策的理解、把握和执行，以优质的政策性金融供给推动经济高质量发展。 

　　吴富林同志对加强青年干部队伍建设提出要求。一是确保政治过硬，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，守住清正廉洁的政治本色，做到想干事、能干事、干成事、不出事。二是勇于担当作为，锻造更有责任感、使命感和家国情怀的干部队伍，让年轻的同志充满希望，让年富力强的同志实现价值，让资深的同志倍感温暖。三是锤炼高强本领，提升干部专业素养和专业能力，增强对机遇挑战的洞察力和敏锐性，打造善于国际化经营管理、善于统筹合作与斗争的高素质人才队伍。四是加强干部培养，进一步加强干部交流和多岗位锻炼，让青年干部下基层、接地气，着力培养复合型人才。